SDGs達成に向けた経営方針
KISの社是「温古創新」、社訓である「Kindness(親切誠意)」、Intelligence（英知創造）、Satisfaction（満足繁栄）」を元にお客様をはじめ、とりまく方々、全てのステークホルダーへICTを通じて、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
KISの目標
国連の「持続可能な開発目標SDGs」を尊重し、
本業を通じて社会貢献を進めるとともに、
従業員一人ひとりが良き企業市民として
活動できるよう推進しています。
私たちの取り組み
社会貢献
多様な業種と幅広い領域に渡り豊富なソリューションサービスを提供して、ステークホルダーの皆様と共に、豊かで活力のある未来創りを目指します。
KISが長年にわたり培ってきたサービスで、お客様の課題解決だけではなく、新たな機能や仕組みを創造することで地域社会へ貢献します。
職業人材育成につながる新たな教育支援
県内の未来を支える人材を育成する為、新たな教育支援を実施します。
熊本県マイスターハイスクール事業へ参画し、職業人材育成の一環として、国公私立の高等学校へKISから技術者を講師として派遣して教育を実施します。
今後もインターンシップ受入での教育支援活動も継続します。
テレワークの推進
従業員の働き方は常に変化しており、会社は企業規模を問わず、新しい生活様式に適応した働き方が求められます。
KISではテレワークの推進により従業員の生産的な活動を促進し、働きがいのある仕事を持続できる会社を目指します。
健康経営
KISは健康経営に取り組み、人財が活き活きと働く企業創りを目指していきます。健康経営とは、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
健康支援を積極的に推進していくことで、人財の活力向上や生産性の向上をもたらすだけでなく、創造性の向上にもつながります。これにより世の中への貢献度を高めていきたいと考えています。
ブライト企業認定
弊社は熊本県ブライト企業に認定されております。
働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を目指し、ブライト企業の4つある基本要件を大切にして取り組んでまいります。
- ブライト企業 4つの基本要件
-
- ・従業員とその家族の満足度が高い
- ・地域社会・地域経済への貢献度が高い
- ・地域の雇用を大切にしている
- ・安定した経営を行っている
障がい者雇用及び
障がい者が働ける環境づくり
ダイバーシティ雇用を推進する中の一つの施策として、障がい者の方でもいきいきと働ける制度・オフィス作りに取り組んで行きます。
全ての人が自身の能力を最大限に発揮できるよう、雇用のみならず活躍支援を積極的に取り組み、従業員がそれぞれの能力と価値観を認め合う企業を目指します。
環境改善への取組み
社内における会議や手続きのペーパーレス化を推進し、節電やゴミの分別等に取り組みます。
この活動を通じて、森林破壊の抑制、地球温暖化の防止に貢献します。
女性活躍推進
ひとりでも多くの女性社員が働きやすい職場と感じられ、かつスキルアップを目指したいと行動できる雇用環境の整備に取り組みます。
また育児や介護等と仕事を両立できる環境を用意して、女性が活躍できる会社づくりを目指します。
